Ik benader coaching vanuit het oogpunt van de relatie. Natuurlijk staat het ondersteunen van jou als klant centraal, maar ik kijk op een specifieke manier naar de aard van onze samenwerking.
Ik geloof dat de verbinding tussen mij als coach en jou als klant de kern vormt van effectieve coaching—het is de sleutel tot leren en duurzame verandering. Deze relatie is voor mij niet slechts een middel om een probleem op te lossen, maar een wederzijds en co-creërend proces waarin groei en ontwikkeling centraal staan.
Deze manier van werken heet de relationele coachingfilosofie. Ik heb deze benadering geleerd tijdens mijn studie aan de Hult Business School (Masters of Executive Coaching). Daar werd ik er diep door geraakt, en sindsdien vormt deze filosofie de basis van mijn coaching.
Geen opgelegde structuren of vaste stappenplannen. We werken met wat er écht speelt—emoties, spanningen, werkdruk—precies zoals het zich aandient. Jij staat centraal, niet een methode.
Groei vraagt om uitdaging, maar zonder overweldiging. We creëren een omgeving waarin je durft te experimenteren en te ontdekken.
We bouwen samen een sterke werkalliantie waarin we beiden bijdragen aan jouw groei. Geen eenrichtingsverkeer, maar een samenwerking waarin we elkaar scherp houden en écht verder brengen.
Coaching is voor mij geen trucje, geen systeem. Het is een dynamisch proces waarin verbinding, bewustwording en groei hand in hand gaan.
Samen zorgen we ervoor dat jij niet alleen vooruitgang boekt, maar die ook vasthoudt — voor jezelf én binnen jouw organisatie.
Samen maken we het verschil.
Wil je investeren in jouw groei?
Neem contact op voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
‘Erica was in staat was snel tot de kern door te dringen en heeft mij in beweging gezet over hoe om te gaan met mijn uitdaging/ probleem. Het contact voelde vertrouwd en prettig. Ik heb bewondering voor haar werkwijze en hoe zij zo snel tot de kern kon dringen. Dat heb ik bij andere coaches […]
‘Erica is een actieve en gedreven medewerker, zij is loyaal en heeft hart voor de zaak. Zij is vernieuwend en creatief in het bedenken van leerconcepten. Daarbij heeft zij kennis van ontwikkelingen in de markt en probeert deze te vertalen naar de organisatie.’
‘Een waardevolle ervaring voor iedereen die zichzelf wil ontwikkelen in samenwerking met collega’s.’
